恒源祥北京公司新进员工集中培训形式丰富

2010年3月15日上午，恒源祥北京公司新员工培训开学典礼在集团五楼会议室举行，由此，新进员工将在集团总部接受为期两个多月的集中培训。

为使新进员工尽快适应新岗位，胜任新工作，集团领导首先向新进员工们讲解介绍了恒源祥品牌发展的历程与五次转型的经历。恒源祥集团董事长刘瑞旗还特别以座谈会的形式与新进员工开展了面对面的交流沟通。在与刘总的互动交流中，新进员工们进一步了解了公司的经营运作和企业文化。

3月25日，新进员工随同恒源祥党委第六支部来到恒源祥家纺三厂参加联建活动，通过参观生产车间与产品展示厅，深入感知恒源祥的文化。作为党委第六支部的联建单位，江苏爱伦家纺有限公司总经理符惠琴向新进员工介绍了工厂的运营与管理，并通过她个人的创业经历启发大家的成长与发展。集团人力资源服务中心的朱廷杰从为什么要做品牌、怎样打造品牌等内容，由浅入深地为大家讲述了如何通过品牌来建立财富。工厂代表也在发言中分享了他们的工作体会与感悟，并与新进员工互赠书籍，共同学习与进步。

本次培训以听、读、看、操作与体验相结合的方式，帮助新进员工从多方位了解公司的运作与发展，快速融入到恒源祥大家庭之中，适应恒源祥的企业文化，树立正确的使命、精神和价值观。下一阶段，新进员工还将进入恒源祥能力培养平台，在具体项目的操作与实践中体验品牌价值创造与实现的方法，从而为恒源祥的品牌发展贡献力量。